Coaching für Führungskräfte

Was sind Ihre persönlichen Themen als Führungskraft? Welche Denkmuster hindern Sie noch erfolgreicher zu sein? Was ist Ihr nächster Karriereschritt?

Mit 20 Jahren eigener Erfahrung in Organisationen kenne ich viele Herausforderungen einer Führungskraft aus erster Hand und verstehe schnell was für Sie wichtig ist. Als Coach und Gestalttherapeut kann ich Ihnen neue persönliche und systemische Perspektiven aufzeigen und helfen Ihr Ziel zu erreichen.

Ich kann Ihnen helfen, nachhaltig und langfristig Freude an der Führungsaufgabe zu finden und erfolgreich Verantwortung zu übernehmen. Der Schwerpunkt meines stärkenbasierten Beratungsansatzes liegt auf der Klärung und Entwicklung einer stimmigen Führungsidentität. "Stimmig" bedeutet: Übereinstimmend mit Ihrem eigenen Selbstverständnis und den Anforderungen Ihrer beruflichen Umwelt.

Meine Unterstützung

Mein Ansatz beruht auf erfahrungsbasiertem Lernen, d.h. sie reden nicht nur sondern probieren aus, erleben sich selbst und schaffen so die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung im Alltag. Als Gestalttherapeut setze ich im Coaching auch meine geschulte Wahrnehmung für Körpersignale ein. Das eröffnet Ihnen eine zusätzliche Dimension für wirksame und nachhaltige Veränderung.

Typische Themen meiner Führungskräfteberatung für alle Ebenen

Gesprächsführung und Umgang mit Konflikten im Führungsalltag
Teamführung und Motivation, Delegation
Veränderungsmanagement
Stress- und Zeitmanagement - effektive Selbstregulation
Ambivalenzen auflösen und Entscheidungen treffen

Im Executive Coaching für das Top-Management unterstütze ich als Coach und Sparringspartner u.a.

Vision und Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke
Positionierung, Ausstrahlung und persönlicher Auftritt
Sparring bei komplexen Führungs- und Entscheidungsfragen
Eigenmarketing, Interne Positionierung
Begleitung bei Cultural Change Prozessen

Ihre Vorteile

Sie erkennen welche Führungsperson Sie derzeit sind und schaffen so die Grundlage für Veränderung.
Sie kennen Ihre Stärken und auch Ihre inneren Widerstände.
Sie setzen stimmiges, situatives Handeln, Fühlen, Denken und Reden in Ihrer Führungsrolle ein.
Sie gehen achtsamer und gelassener mit sich und anderen in Stresssituationen um.
Sie sind sich über Ihre eigenen Erwartungen, Ziele und Prioritäten klar und kommunizieren diese auch eindeutig an Ihre Mitarbeiter.
Sie üben konkrete Methoden für den Transfer in den beruflichen Alltag.

Der Coaching Prozess wird mit Ihnen individuell auf Ihre konkreten Ziele abgestimmt. Aktuelle Themen werden jeweils einbezogen und vor dem Hintergrund des gesamten Prozesses betrachtet.

Referenzen Führungskräftecoaching

Aktion Mensch
Bayer Business Services
Deutsche Bahn AG
Engie Deutschland GmbH
Grandcentrix GmbH
Hochschule Fresenius für Wirtschaft & Medien GmbH
GUS Group
Oerlikon AG
Silver Tours GmbH - Billiger Mietwagen
Sparkasse KölnBonn
Vodafone GmbH

Herr Kirschbaum hat mich dabei unterstützt, meinen beruflichen Weg zu reflektieren und neu auszurichten. Er hat sich hervorragend auf meine Bedürfnisse eingestellt und mir geholfen, meine Situation aus einem gesunden Abstand zu erfassen. Seine Impulse haben mich darin bestärkt, einen längst überfälligen Schritt zu gehen. Ich schätze seine enorme Professionalität, seine unbedingte Vertrauenswürdigkeit und nicht zuletzt seine unglaublich sympathische Art.

Durch die Übernahme einer neuen Führungsposition benötigte ich Unterstützung bei der Findung meiner neuen Führungsrolle. Ich suchte Hilfe bei den Themen der Erwartungshaltung sowohl aus persönlicher Sicht als auch der vermuteten Sicht von Vorgesetzten und Kollegen, sowie der Umgang mit den daraus resultierenden Konflikten. Durch die Zusammenarbeit mit Jörg konnten schnell die Ursachen der persönlichen Konflikte heraus gearbeitet und durch gezieltes Training verringert bzw. sogar abgestellt werden. Dies hat schnell zu einem klaren Bild meiner eigenen Positionierung geführt und sorgte bei mir zu mehr Klarheit und Selbstsicherheit in der neuen Position.

Vielen Dank, lieber Herr Kirschbaum, für die tolle, empathische und sehr zielführende Begleitung in meinem Coaching. Sie haben durch Ihre Art wertvolle Gedankenanstöße gegeben und meinen Weg wertschätzend begleitet. Die Mischung aus innerer Arbeit, visualisierenden Methoden und Übertrag in die Arbeitswelt war sehr hilfreich. Alles Gute und gerne bis bald.

Herr Kirschbaum erfasst den emotionalen Zustand seiner Klienten sehr gut. Er ermöglicht und verhilft durch eine sowohl sehr positive und wertfreie Atmosphäre, als auch eine akkurate Wiederspiegelung der Klienten, Gedanken zu neuen gedanklichen Impulsen, die einem ermöglichen Situationen neu und positiver einzuordnen. Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen.

Private Unzufriedenheit und berufliche Entscheidungsfragen führten mich in die Praxis von Jörg Kirschbaum. Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung waren unkompliziert und einladend. Daher fand ich mich schnell "auf der Couch" wieder und könnte Fragen wie "Wie kann ich mich abgrenzen gegen Energiefresser?", "Wohin will ich in Beziehung?" oder "Welche Bedürfnisse habe ich überhaupt (in einem speziellen Kontext)?".

Jörg begleitete mit Empathie, Fokus und Humor. Ich erreichte in vielen Fragen mehr Klarheit in den Ausgangsfragen (nicht immer standen sofortige Lösungen, aber Wege offen). Ich würde zugleich zu späterem Zeitpunkt wieder Kontakt aufnehmen, um eine neue Dosis "Coaching" einzunehmen.

In einer Phase, da mich meine berufliche Tätigkeit vorübergehend arbeitsunfähig werden ließ, habe ich Herrn Kirschbaum aufgesucht. Nach einem ersten Kennenlernen (und dem Abschätzen, ob man miteinander arbeiten mag und kann) wurden zunächst die Ziele des Coaching erarbeitet und benannt. In weiteren Terminen wurde dann Schritt für Schritt herausgearbeitet, was mir wichtig ist, worin ich gut bin und was mich zufrieden sein lässt. Gemeinsam wurde das anstehende Rückkehrgespräch beim Arbeitgeber vorbereitet und solchermaßen vorbereitet und gestärkt war das Gespräch dann auch erfolgreich.

Die berufliche Position konnte verändert werden und eine neue berufliche (und private) Perspektive aufgebaut werden. Für mich war das Coaching am Ende recht erfolgreich, meine Zufriedenheit hat sich signifikant gesteigert und ich weiß jetzt mehr denn je was ich kann und was ich will und was mich belastet (und dementsprechend zu ändern ist).